Changement De Poste Sans Avenant Ni Revalorisation Salaire
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Rappelons que le gap salarial ne dépend pas uniquement de votre. Il y a 1 an et demi jai récupéré le poste dune collègue gestionnaire locative. Il en va autrement des salariés protégés qui ne peuvent se voir imposer ni une modification de leur contrat de travail ni un simple changement de leurs conditions de travail. Il y a 6 mois on ma proposé un changement de poste avec de nouvelles responsabilités plus de travail un poste qui minterressait beaucoup.
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En premier lieu il est a noté.
Changement de poste sans avenant ni revalorisation salaire. En revenanit de congés mon employeur a décidé de me donner une promotion sauf que ça fait 22 ans que joccupe un poste 6 ans que je suis devenue responsable de mon service et que jattend justement quon me propose léchelon supérieur dans mon domaine de prédilection et bien on me propose ce poste dans un métier que je ne connais pas et que je nai pas envie de faire on ne. Babar94 15 mars 2011 à 1401. Bonjour Je travaille dans la même entreprise depuis un peu plus de 8 ans et il y a 1 an mon ancien directeur ma proposé un nouveau poste plus important avec promesse dun avenant et un salaire convenableet il a donné sa démission.
Etant dans une petite entreprise ayant traversé récemment des difficultés financières je ne souhaite pas demander une augmentation car je trouve mon salaire correct. Aujourdhui certaines directions estiment la pratique de la promotion sans hausse de salaire vertueuse pour la cohésion des. 36621 lectures Un père de famille dorigine turque est dans le coma pour une place de parking 27883 lectures Labattage du poulet pseudo Halal interdit à partir de juillet 2021 26425 lectures Changement de poste sans avenant ni revalorisation de salaire.
Bonjour Jai été embauchée en qualité de conseillère location il y a maintenant 3 ans. Il faut également savoir que tous mes supérieurs dirigeants de lentreprise mont tous présenté à des. Que devez-vous faire.
Changement de poste sans avenant. Laccord du salarié est donc obligatoire même si le montant de la rémunération est plus élevé ou si la structure ou le mode de calcul sont plus avantageux 8. Je suis employée dans une boite depuis 2 ans et demi.
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